La Nueva Direccion De Personas: Marco Paradojico Del Talento Dire Ctivo (7ª Ed.) PDF

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Esta obra induce rigurosa y creativamente al directivo a redescubrir y mejorar su papel en la dirección de personas, mal denominadas recursos humanos. El libro apoya la tesis de diferenciar claramente a las personas basándose en su talento y rendimiento, y rechazando el concepto de que sean un recurso aplicado que, además, va a ser cada vez más escaso y más difícil de mantener en el sistema empresa. Ates de aplicar las diferentes Políticas de Dirección y Desarrollo de Personas se hace necesario saber dónde se está y hacia dónde se quiere ir y cómo. A este respecto, en este libro se cuestiona la realidad que representa una organización y se propugna el modelo dinámico que simboliza «el organizarse de continuo» (en el principio fue el Verbo.). Como anclaje fundamental que permite la fluidez de la organización, el autor propone la confianza como el líquido que va a lubricar ese fluir continuo y presenta el modelo de Dirección por Confianza (DPC) como instrumento práctico competencial que se debe utilizar en cualquier tipo de organización.

INFORMACIÓN

TAMAÑO DEL ARCHIVO
5,69 MB
ISBN
9788436819571
AUTOR(A)
Jose Maria Gasalla Dapena
FECHA
2005
NOMBRE DEL ARCHIVO
La Nueva Direccion De Personas: Marco Paradojico Del Talento Dire Ctivo (7ª Ed.).pdf

El libro La Nueva Direccion De Personas: Marco Paradojico Del Talento Dire Ctivo (7ª Ed.) en formato PDF. El libro La Nueva Direccion De Personas: Marco Paradojico Del Talento Dire Ctivo (7ª Ed.) en formato MOBI. El libro La Nueva Direccion De Personas: Marco Paradojico Del Talento Dire Ctivo (7ª Ed.) en formato ePUB. El libro fue escrito en 2004 por el autor Jose Maria Gasalla Dapena. Disfruta leyendo con el sitio web viamistica.es.

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